對(duì)縣十九屆人大二次會(huì)議第30號(hào)代表建議的答復(fù)

                                    蓋成剛、肖建波、李國(guó)、何玉武委員：  

您在縣人大第十九屆第二次會(huì)議上提出的《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部培訓(xùn)的建議》（第30號(hào)提案）收悉，經(jīng)認(rèn)真研究辦理，現(xiàn)答復(fù)如下： 

一、人員變更頻繁，政策培訓(xùn)少，導(dǎo)致業(yè)務(wù)不通，銜接不暢的問(wèn)題確實(shí)存在。 

因工作本身政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，繁雜勞累，加之近年來(lái)，年輕干部工作流動(dòng)大，變化快。導(dǎo)致業(yè)務(wù)無(wú)交接，缺少傳幫帶，工作銜接不暢，出現(xiàn)漏洞。 

工作忙，培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)干部學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)不多，政策業(yè)務(wù)吃不透，拿不準(zhǔn)。 

二、工作分工明確，人員配備分層，科學(xué)合理安排培訓(xùn)。 

在人事管理上任務(wù)分工明確，人員配備分層，盡可能減少頻繁變更業(yè)務(wù)人員。分層次、有梯度培養(yǎng)干部，做到人員變更不斷層，新老交接無(wú)漏洞。按時(shí)參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，認(rèn)真準(zhǔn)備，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。科學(xué)設(shè)置，合理安排培訓(xùn)，廣辟渠道，培育人才；挖掘潛能，用好人才。 

聯(lián)系人姓名及電話(huà)：張立國(guó) 13943216890 

永吉縣人力資源和社會(huì)保障局 

2023年8月25日