永吉縣社會保險事業(yè)管理局機關簡介

機關全稱：永吉縣社會保險事業(yè)管理局 

負責人：韓春輝 

機構(gòu)地址：吉林省永吉縣口前鎮(zhèn)站前路62號 

郵編：132200 

電話：0432-64223079 

上班時間：上午8:30-11:30；下午1:00-4:30（節(jié)假日除外） 

內(nèi)設機構(gòu)： 

1.辦公室（人事教育科） 

主要職責:負責公文處理、機要文電、會議管理、公務活動、文書檔案、保密工作；負責政務公開、政務信息、新聞宣傳、電子政務工作；負責上級機關或本級黨組（領導班子）重大決策部署貫徹落實情況的督查督辦及綜合反饋；負責政務綜合材料起草工作；負責本級門戶網(wǎng)站管理；負責后勤保障、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)工作。負責國家和省干部人事政策在本級局的貫徹落實和組織實施；負責本級局機構(gòu)編制、招錄、調(diào)配、考核任免、職務職級晉升、工資福利、社會保險、教育培訓、考核獎懲、人事檔案管理等干部人事工作。負責深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想, 宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行黨中央、黨的上 級組織和本組織的決議；負責對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務,嚴格黨的組織生活,維護和執(zhí)行黨的紀律,監(jiān)督黨員切實履行義務,保障黨員權(quán)利不受侵犯；負責對要求入黨的積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察,做好發(fā)展黨員工作；負責做好思想政治工作和意識形態(tài)工作；負責推進機關社會主義精神文明建設；負責加強本局群團組 織建設工作。  

2.綜合計劃管理科 

主要職責:負責本級社會保險基金預決算草案編制和調(diào)劑金計劃管理；負責建立健全經(jīng)辦管理服務制度機制,綜合協(xié)調(diào)各險種政策規(guī)定、經(jīng)辦規(guī)程的有效實施和順暢運轉(zhuǎn)；負責制定年度工作要點和推進方案；負責重點工作目標責任制督查督辦及綜合反饋。負責社會保險統(tǒng)計和精算分析；負責起草綜合性文字材料；負責數(shù)據(jù)質(zhì)量管理；負責組織實施全民參保計劃和社會保險信用管理；負責標準化建設工作；負責貫徹落實社會保險關系和個人賬戶管理有關政策規(guī)定,制定實施辦法并組織實施；負責協(xié)調(diào)辦理并跟蹤落實信訪事項。 

3.職工養(yǎng)老失業(yè)保險管理科 

主要職責:負責本級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位 基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險法律法規(guī)、政策制度、管理辦法、實施意見的貫徹落實、業(yè)務指導和執(zhí)行反饋。  

具體包括:制定實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位 基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險經(jīng)辦工作總體規(guī)劃和實施方案、擴面征繳支出計劃方案及考核評估方案;健全完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險經(jīng)辦規(guī)程、操作流程和服務標準;審核企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險業(yè)務經(jīng)辦;參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險基金預算編制。 

4.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理科 

主要職責:負責本級城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險法律法規(guī)、政策 制度、管理辦法、實施意見的貫徹落實、業(yè)務指導和執(zhí)行反饋。 

具體包括:制定實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作總體規(guī) 劃和實施方案、擴面征繳支出計劃方案及考核評估方案;健全完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程、操作流程和服務標準;審核城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦;參與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金預算編制。  

5.工傷保險管理科 

主要職責:負責本級工傷保險法律法規(guī)、政策制度、管理辦法、實施意見的貫徹落實、業(yè)務指導和執(zhí)行反饋。 

具體包括:制定實施工傷保險經(jīng)辦工作總體規(guī)劃和實施方案、 擴面征繳支出計劃方案及考核評估方案;健全完善工傷保險經(jīng)辦規(guī)程、操作流程和服務標準；定點機構(gòu)服務監(jiān)管監(jiān)控;審核工傷保險業(yè)務經(jīng)辦;負責工傷預防工作;參與工傷保險基金預算編制。 

6.社會保險經(jīng)辦服務科主要職責:負責各險種業(yè)務經(jīng)辦并提供相關服務。 

具體包括:受理各險種參保登記、業(yè)務申報、保費征收、待遇核定發(fā)放、工傷費用結(jié)算受理、個人權(quán)益記錄管理、社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)、賬戶管理、基礎信息錄入與維護等柜面業(yè)務;辦 理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、測算、清算等派生業(yè)務;開展工傷保險經(jīng)辦服務工作;開展服務對象政策業(yè)務咨詢;審核用人單位和職工享受穩(wěn)崗補貼資格.  

7.社會保險稽核內(nèi)控科 

主要職責:負責對參保單位繳費基數(shù)申報等事項開展稽核；負責對應參未參用人單位依法擴面,對應繳未繳參保單位依法催繳；負責經(jīng)辦享受社會保險待遇人員領取資格數(shù)據(jù)稽核認證；負責購買社會公共服務工作；負責依法開展社會保險稽核調(diào)查并提出整改意見,對不履行整改責任的單位和人員將依法依規(guī)向勞動保障監(jiān)察部門或基金監(jiān)督部門作出行政執(zhí)法移送。負責本級社會保險經(jīng)辦風險防控管理體系建設, 組織或配合相關部門對內(nèi)部控制管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和審計；負責對各險種業(yè)務經(jīng)辦和待遇支付進行監(jiān)督控制、分類處理；負責對業(yè)務運行及內(nèi)控情況定期撰寫內(nèi)控審計分析報告；負責對審計問題進行跟蹤整改。  

8.財務管理科 

主要職責:負責制定社會保險基金及行政經(jīng)費的財務管理、 會計核算和社會保險費緩繳抵（質(zhì)）押資產(chǎn)管理的工作制度和操作辦法,并對本級社會保險基金及行政經(jīng)費管理進行監(jiān)督檢查；負責社會保險基金財務管理、會計核算、社 會保險費緩繳抵（質(zhì)）押資產(chǎn)管理和結(jié)算工作；負責本級行政經(jīng)費管理；負責職業(yè)年金歸集、撥付及會計核算、歸集賬戶選擇等管理事項。  

9.信息檔案科 

主要職責:負責本單位貫徹落實全省社保系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃和標準；負責本單位社會保險信息化相關規(guī)章制度的制訂、補充、修改并組織實施；按照全省社會保險信息化規(guī)劃做好本單位社會保險信息化建設；負責本單位應用省級集中建設社會保險信息系統(tǒng)的操作培訓和應用運維；負責本單位建設的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、軟硬件及網(wǎng)絡的應用、運維及安全管理；負責本單位社會保險外延服務網(wǎng)點的信息化技術(shù)支撐；負責本單位社會保險信息技 術(shù)培訓指導。負責本單位貫徹落實全省社保系統(tǒng)檔案工作發(fā)展規(guī)劃和標準；負責制定本單位社會保險檔案工作相關規(guī)章制度并組織實施；負責管理本單位社會保險業(yè)務檔案、財務檔案、參保國有企業(yè)退休人員人事檔案、續(xù)保人員檔案以及其他門類和載體的檔案 并對本單位社會保險檔案工作進行監(jiān)督和指導；負責本單位社會 保險檔案信息化建設工作；負責全民參保計劃工作中的有關數(shù)據(jù) 采集,為擴面參保提供依據(jù)。  

主要職能： 

（一）負責貫徹執(zhí)行國家、省和市有關社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；負責本縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、企事業(yè)單位職工失業(yè)保險和工傷保險的參保計劃和基金預決算的執(zhí)行落實工作；負責本縣依法開展社會保險稽核工作；負責本縣社會保險信息的搜集整理、統(tǒng)計分析和管理工作；負責本縣社保局標準化建設、信息化建設和行風建設工作；負責本縣社保局風險防控體系建設工作；受理本縣社會保險業(yè)務信訪案件,向社會提供社會保險政策咨詢。 

（二）負責縣社保局本級行政經(jīng)費和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、企事業(yè)單位職工失業(yè)保險和工傷保險基金的收支預決算、財務管理、會計核算、基金保值增值和社會保險費緩繳資產(chǎn)抵 (質(zhì))押工作。 

（三）負責縣社會保險局本級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、企事業(yè)單位職工失業(yè)保險和工傷保險的參保登記、繳費申報、基金征繳、關系管理、賬戶管理、信用管理、基礎信息錄入與維護、權(quán)益記錄、待遇核定、待遇支付和社會化管理；負責本縣工傷醫(yī)療的監(jiān)管監(jiān)控和工傷預防實施；負責本縣社會保險業(yè)務檔案、財務檔案、參保企業(yè)退休人員人事檔案的管理工作及檔案信息化建設工作。 

（四）負責黨和國家干部人事政策在本局的貫徹落實和組織實施工作。本縣社保局涉及人事、財務部門的正職,由本級局征得省局對應處(室)同意后決定任免；其余內(nèi)設機構(gòu)和派出機構(gòu)的正、副職，由本級局考核任免，并報省局備案；負責本級局的干部人事、教育培訓等管理服務工作；加強對本局全面從嚴治黨工作的領導,履行全面從嚴治黨主體責任。本局機關黨建工作堅持“垂管為主、地方配合、各負其責、齊抓共管”的系統(tǒng)黨建工作機制，自覺接受省、市局黨組的監(jiān)督指導；履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任,接受駐廳紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督檢查。按照干部管理權(quán)限。本著“誰主管誰負責”的原則,與地方紀檢監(jiān)察機關密切溝通配合,對黨員干部涉嫌違規(guī)違紀問題進行監(jiān)督執(zhí)紀問責；領導本局機關黨組織的工作。